Anggota DPR

Legislators

Mengembangkan, memperkenalkan, atau memberlakukan undang-undang dan peraturan di tingkat lokal, suku, negara bagian, atau federal. Hanya mencakup pekerja yang menduduki posisi terpilih.
Detailed Work Activities
Menampilkan 10 dari 27 Detailed Work Activities
  • Mewakili organisasi dalam hubungan eksternal.
  • Memelihara pengetahuan tentang perkembangan terkini dalam bidang keahlian.
  • Menyelenggarakan sidang untuk menyelidiki permasalahan hukum.
  • Menyajikan informasi kepada publik.
  • Mendukung pengembangan profesional orang lain.
  • Menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan atau aktivitas operasional.
  • Menganalisis dampak dari perubahan hukum atau peraturan.
  • Mengumpulkan data tentang kebutuhan pelanggan.
  • Menyusun data atau dokumentasi.
  • Bermusyawarah dengan anggota organisasi untuk menyelesaikan aktivitas kerja.
  • Mengkoordinasikan kegiatan operasional dengan pemangku kepentingan eksternal.
  • Menyusun rencana atau strategi pemasaran.
  • Menyusun rancangan undang-undang atau peraturan.
  • Membangun hubungan bisnis interpersonal untuk mempermudah kegiatan kerja.
  • Mengevaluasi efektivitas program.
  • Mempekerjakan tenaga kerja.
  • Mengumpulkan informasi pelanggan atau produk untuk menentukan kebutuhan pelanggan.
  • Menerapkan perubahan proses atau kebijakan organisasi.
  • Menerapkan perbaikan desain atau proses.
  • Mengelola kegiatan sosialisasi.
  • Menyiapkan proposal atau aplikasi hibah untuk memperoleh pendanaan proyek.
  • Mempromosikan produk, layanan, atau program.
  • Merekomendasikan perubahan proses atau kebijakan organisasi.
  • Menjadi anggota komite institusional atau departemen.
  • Menyetujui pengeluaran.
  • Menyelesaikan keluhan atau masalah pelanggan.
  • Mengawasi karyawan.
Interests
Menampilkan 3 dari 6 Interests
  • Realistis - Pekerjaan yang melibatkan perancangan, pembangunan, atau perbaikan peralatan, material, atau struktur, melakukan aktivitas fisik, atau bekerja di luar ruangan. Pekerjaan tipe Realistic sering terkait dengan bidang teknik, mekanik dan elektronik, konstruksi, pertukangan, transportasi, pengoperasian mesin, pertanian, pelayanan hewan, pekerjaan fisik atau manual, atletik, atau layanan perlindungan.
    9.0%
  • Enterprising - Pekerjaan yang melibatkan pengelolaan, negosiasi, pemasaran, atau penjualan, umumnya dalam lingkungan bisnis, atau memimpin serta memberi nasihat kepada orang lain dalam situasi politik dan hukum. Pekerjaan dengan tipe Enterprising sering dikaitkan dengan inisiatif bisnis, penjualan, pemasaran/periklanan, keuangan, manajemen/administrasi, konsultasi profesional, berbicara di depan umum, politik, atau hukum.
    75.0%
  • Sosial - Pekerjaan yang melibatkan membantu, mengajar, memberi saran, mendampingi, atau memberikan layanan kepada orang lain. Pekerjaan dengan tipe Social sering dikaitkan dengan bidang sosial, pelayanan kesehatan, jasa personal, pendidikan, atau kegiatan keagamaan.
    45.0%
  • Conventional - Pekerjaan yang melibatkan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan untuk mengatur informasi atau data, umumnya dalam lingkungan bisnis. Pekerjaan dengan tipe Conventional sering dikaitkan dengan pekerjaan kantor, akuntansi, matematika/statistika, teknologi informasi, keuangan, atau sumber daya manusia.
    44.0%
  • Investigatif - Pekerjaan yang melibatkan studi dan penelitian terhadap objek tak hidup, organisme hidup, penyakit atau bentuk gangguan lain, maupun perilaku manusia. Pekerjaan dengan tipe Investigative sering terkait dengan ilmu fisika, biologi, kedokteran, atau ilmu sosial, dan juga dapat ditemukan di bidang humaniora, matematika/statistika, teknologi informasi, atau layanan kesehatan.
    39.0%
  • Artistik - Pekerjaan yang melibatkan penciptaan karya visual, pertunjukan, tulisan, makanan, atau musik yang orisinal untuk berbagai media, atau penerapan prinsip artistik dalam desain berbagai objek dan material. Pekerjaan tipe Artistic sering terkait dengan seni visual, seni terapan dan desain, seni pertunjukan, musik, penulisan kreatif, media, atau seni kuliner.
    28.0%
Work Values
Menampilkan 3 dari 6 Work Values
  • Hubungan - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini memungkinkan karyawan memberikan pelayanan kepada orang lain dan bekerja sama dengan rekan kerja dalam lingkungan yang ramah dan tidak kompetitif. Kebutuhan yang terkait meliputi Rekan Kerja, Nilai Moral, dan Pelayanan Sosial.
    78.0%
  • Prestasi - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini berorientasi pada hasil dan memungkinkan karyawan menggunakan kemampuan terbaik mereka, memberikan rasa pencapaian. Kebutuhan yang terkait meliputi Pemanfaatan Kemampuan dan Prestasi.
    72.0%
  • Independensi - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini memungkinkan karyawan untuk bekerja secara mandiri dan membuat keputusan sendiri. Kebutuhan yang terkait meliputi Kreativitas, Tanggung Jawab, dan Otonomi.
    67.0%
  • Pengakuan - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini menawarkan peluang kemajuan, potensi kepemimpinan, dan sering dianggap prestisius. Kebutuhan yang terkait meliputi Kemajuan, Wewenang, Pengakuan, dan Status Sosial.
    67.0%
  • Kondisi Kerja - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini menawarkan keamanan kerja dan kondisi kerja yang baik. Kebutuhan yang terkait meliputi Aktivitas, Kompensasi, Kemandirian, Keamanan, Keragaman, dan Kondisi Kerja.
    56.0%
  • Dukungan - Pekerjaan yang memenuhi nilai kerja ini menawarkan manajemen yang mendukung dan selalu berada di belakang karyawan. Kebutuhan yang terkait meliputi Kebijakan Perusahaan, Pengawasan: Hubungan Manusia, dan Pengawasan: Teknis.
    50.0%